A magyar munkavállalók körében végzett felmérések szerint a munkavállalók közel fele nem érzi elégedettnek magát munkahelyén. Ez a jelenség számos tényezőre vezethető vissza, mint például a munkahelyi légkör, a vezetés stílusa vagy a karrierlehetőségek hi
Az Erste felmérése alapján a magyar munkavállalók közel fele tervezi, hogy a következő két évben munkahelyet vált. Ez a tendencia arra utal, hogy sokan nem érzik magukat elégedettnek a jelenlegi pozíciójukban. A megkérdezettek körében minden második dolgozó úgy véli, hogy a munkáltatójánál nincs lehetősége a karrierje fejlesztésére, és a tehetsége kiaknázására sem talál megfelelő keretet.
A munkavállalók megtartásának kulcsfontosságú eleme, ha a cégvezetés aktívan támogatja a munkatársak önfejlesztését, például különböző képzési lehetőségek vagy anyagi támogatás formájában. Az Erste Bank munkatársai például tavaly összesen 52 ezer órányi tréningen vettek részt, ami hozzájárult ahhoz, hogy a dolgozói elégedettség elérje a 80 százalékos szintet.
A magyar munkavállalók közel fele, pontosan 45 százalék, nem igazán elégedett a munkahelyével – derül ki az Erste Magyarország által készített felmérésből, amely 16-69 éves népességet reprezentálva körülbelül 1200 fő megkérdezésével készült. A legnagyobb elégedetlenség a kis- és középvállalkozásoknál (kkv) és a nagyvállalatoknál dolgozó fizikai munkavállalók körében tapasztalható, ahol az érintettek 55, illetve 54 százaléka jelezte, hogy valamilyen okból kifolyólag nem elégedett a munkahelyével. Ezzel szemben a szellemi foglalkozású vállalkozók helyzete kedvezőbb: közülük csupán 16 százalék számolt be elégedetlenségről, ami nem meglepő, hiszen ők jellemzően olyan munkát végeznek, amit saját maguk választottak ki.
Az érettségivel és szakmunkás végzettséggel rendelkező válaszadók a legkritikusabbak az elégedettségüket illetően, míg a diplomások a legnagyobb elégedettségről számoltak be. Az életkor szerinti megoszlás alapján a 40-49 éves korosztály a legelégedetlenebb, ahol a negatív véleményezők aránya 53 százalékot tesz ki. Ezzel szemben a 60-69 évesek körében tapasztalható a legmagasabb elégedettség; közöttük található a legkevesebb elégedetlen, míg az elégedett munkavállalók aránya a legnagyobb.
A felmérés szerint a munkavállalók 51 százaléka úgy érzi, nem igazán tudja kibontakoztatni a tehetségét a munkahelyén. Míg az érettségivel vagy valamilyen szakmunkás végzettséggel rendelkezők negatívabban ítélik meg a kérdést, 59, illetve 54 százalék gondolja úgy, hogy nem igazán tudja kibontakoztatni tehetségét a munkahelyén, a diplomások és a nyolc általánossal rendelkező munkavállalók körében ez az arány 47, illetve 43 százalék.
