Fechet: Megszüntetjük a Romsilvánál kiosztott, méltatlan nyugdíjazási prémiumokat - AGERPRES
Bukarest, március 13./Agerpres/ - A kormány csütörtöki ülésén jóváhagyta az erdészeti szakemberek jogállásának módosításáról szóló rendeletet, amely a nyugdíjba vonuló állami erdészeti vállalat munkatársainak korábban kifizetett, „szégyentelenül” magas bónuszok megszüntetését célozza - tájékoztatott Mircea Fechet környezetvédelmi miniszter.
Fechet a Victoria-palotában tartott sajtótájékoztatót, ahol a legfrissebb kormányülés döntéseit ismertette. Az esemény középpontjában álló intézkedés az állami erdészeti vállalat nyugdíjba vonuló vezetőinek bónuszainak eltörlése volt, amelyek eddig a legutolsó öt havi jövedelem felének megfelelő összegben kerültek kifizetésre.
Részben megszüntették a Romsilva munkatársainak ingyenes tűzifához való hozzáférését; mostantól ezt csupán azok az erdészeti dolgozók vehetik igénybe, akik havi jövedelme az országos átlagbér alatt marad.
Fechet kifejtette, hogy tisztában van azzal, hogy intézkedéseik sokak szemében rendkívül népszerűtlenek, de hangsúlyozta, hogy a Romsilvát újjá kell szervezni, hogy valóban hatékonyan tudja kezelni az ország erdeit. A 'szégyentelenül' magas nyugdíjazási bónuszok, amelyek az elmúlt két évben összesen több mint 194 millió lejbe kerültek az állami erdészeti vállalatnak, például már 1267 alkalmazottat érintettek. Volt olyan eset is, amikor egy dolgozó 100.000 eurós nyugdíjazási prémiumot kapott, majd nem sokkal később ugyanabba a pozícióba tért vissza. Fechet ígérete szerint a jövőben meg fogják akadályozni az ilyen, a közérzést sértő díjazásokat.
A miniszter bejelentette, hogy a jövő héten az állami erdészeti vállalat vezetősége és a szakszervezetek képviselői tárgyalóasztalhoz ülnek, hogy újraértékeljék a kollektív munkaszerződést. Ennek a lépésnek az a célja, hogy megszüntessék a rendszerben fellelhető egyenlőtlenségeket, mivel a megyék között jelentős eltérések figyelhetők meg az azonos szolgálati idővel, képzettséggel és feladatkörrel rendelkező munkatársak bérezésében. Ezek a különbségek akár az 50 százalékot is elérhetik, ami hátrányosan befolyásolja az alkalmazottak motivációját - emelte ki a miniszter.
AGERPRES/(RO - szerző: Daniel FLOREA, HU - szerkesztő: Bíró Imola)
